윤경포럼에서는 2024년부터 ‘언어폭력 없는 사회’를 위한 실천의 일환으로 〈언어폭력 없는 기업〉 인증제를 운영하고 있습니다. 이는 존중과 배려의 조직문화를 지켜내고자 노력하는 기업을 격려하고 널리 알리고자 마련된 제도입니다.
올해는 제2회를 맞아 조직문화 개선에 기여한 우수 사례를 발굴·포상함으로써 작은 실천이 사회 전반으로 확산될 수 있도록 지원하고자 합니다.

신청기간 및 방법

• 신청·접수기간 : 25.08.18(월) ~ 09.30(화) 17:00
• 신청방법 : 이메일 접수, best@ips.or.kr
• 문의 : 윤경포럼 사무국, 02-360-0707, 0748
• 결과 발표 : 25.11월 초 (예정)
• 인증 심사 비용 : 300,000원(삼십 만원)
  - 인증패 제작 및 인증식 행사 운영비

제출서류

• ‘언어폭력 없는 기업’ 인증 신청서 *[별지 제1호 서식]
• 공적서 1부 *[별지 제2호 서식]
• 정보이용동의서 *[별지 제3호 서식]
• ‘언어폭력 없는 사회’ 체크리스트 대표응답서 1부 (신규인증의 경우에만 해당)
• 사업자등록증
• 기업 로고 2종(ai파일, png파일)

제출서류 양식 다운로드 (*공고 내 양식이 포함되어 있습니다.) 신규 인증 공고 다운로드    재인증 공고 다운로드

선정절차

• (1차) 공적서류 서류심사 : 심사기준에 따라 공적서 평가
• (2차) 인증위원회 : 최종 인증기관 선정

인증 기준

• 신규 인증 통과 기준
  - 다음 영역에 기준하여 공적 작성

영역	세부 내용	배점
I. 활동계획	언어폭력 예방을 위한 캠페인 및 사내 홍보 활동, 교육 등을 계획하고 있는지 확인합니다. ※ 관련 자료(캠페인 포스터, 홍보물, 교육 사진, 일정표, 사내 공지문 등)를 함께 제출해 주시기 바랍니다.	40
Ⅱ. 제도화 및 대응체계 구축	언어폭력 관련 사내 규정∙지침∙ 윤리강령 마련 여부, 내부 신고 채널 존재 및 운영 실태 등을 확인합니다. ※ 관련 제도 및 매뉴얼 문서, 인트라넷 공지, 익명 제보 시스템 화면, 대응 절차도 등을 증빙자료로 첨부해 주시기 바랍니다.	40
Ⅲ. 조직문화 확산 및 리더십 의지	경영진 또는 주요 리더의 언어폭력 예방에 대한 공식 발언 또는 선언, 조직문화 개선을 위한 장기적 로드맵 수립 여부, 직원 의견 수렴 및 환류 구조 운영 여부 등을 평가합니다. ※ 리더십 메시지, 사내 게시물, 전략 문서, 조직문화 개선 보고서, 설문 결과 등 관련 근거자료를 제출해 주시기 바랍니다.	20
총점		100

• 재인증 통과 기준
  - 다음 영역에 기준하여 공적 작성

영역	세부 내용	배점
Ⅰ. 활동계획 및 지속성	인증 이후 언어폭력 예방 관련 활동이 일회성에 그치지 않고 지속적으로 운영되고 있는지를 평가합니다. 연간 계획의 수립 여부, 캠페인·교육·이벤트 등 지속적 실행 사례, 중장기 로드맵 수립 현황 등을 중심으로 점검합니다.	20
Ⅱ. 확산 및 전파	언어폭력 예방 문화를 전 부서·전 계층에 걸쳐 확산하기 위한 노력을 평가합니다. 부서별 자율 캠페인, 우수사례 공유, 신규 직원 및 협력사 대상 전파 활동, 외부 사회적 메시지 발신(언론보도, SNS 등) 등을 포함합니다.	15
Ⅲ. 제도화 및 시스템 구축	언어폭력 대응과 예방을 위한 제도적 기반이 마련되어 있고 체계적으로 운영되고 있는지를 평가합니다. 사내 규정, 윤리강령 반영, 대응 매뉴얼 및 절차 수립, 익명 신고 시스템 및 피해자 보호 장치, 실태조사 주기 등을 포함합니다.	20
Ⅳ. 조직문화/인식 변화	구성원들의 언어폭력에 대한 인식 변화 및 문화적 감수성 향상 여부를 확인합니다. 내부 설문조사 결과, 구성원 인터뷰, 인식 개선 프로그램 실시 여부 및 효과 분석, 직원 참여도 및 만족도 등으로 조직 내 변화를 점검합니다.	15
Ⅴ. 리더십 실천	최고경영자 및 중간관리자의 의지와 실천 여부를 평가합니다. CEO·임원의 공식 발언, 중간관리자의 캠페인 참여, 리더십 교육 이수, 리더의 실천선언, 사내 커뮤니케이션을 통한 메시지 전파 등 리더십의 본보기 역할 수행 여부를 중심으로 확인합니다.	15
Ⅵ. 개선 및 성과관리	인증 이후 이슈 발생 시 조치 사례, 내부 피드백 수렴 결과를 반영한 제도 개선, 실적 보고 체계, 성과 평가 지표 운영 여부 등을 평가합니다. 내부 운영결과를 기반으로 한 구체적 개선 노력과 성과 관리 시스템의 유무가 핵심입니다.	15
총점		100

인증의 유효기간

• 인증의 유효기간은 인증을 받은 날로부터 1년

인증 기업 특전

• 인증기업 중 우수기업을 발표하여, 시상 및 우수사례로서 기업 홍보 기회 제공(언론 보고, SNS 홍보, 영상제작 등)
• 인증 우수기업 중 선정하여, 시상 및 기업 방문 행사 추진
• 인증 기업 전체 대상, 인증패 제공

2024년 제1회 언어폭력 없는 기업 인증제 참여 기업

최우수 기업
우수 기업
참여 기업
<제1회 인증 사진>